Češi nejvíce chtějí delší dovolenou

Zaměstnavatelé lidem nejčastěji nabízejí stravenky nebo mobilní telefony

Představy zaměstnanců a zaměstnavatelů o firemních benefitech se stále rozcházejí. Z průzkumu poradenské firmy Robert Half vyplývá, že Češi nejčastěji požadují pětitýdenní dovolenou či jazykové kurzy, firmy jim místo toho poskytují stravenky a mobilní telefony. Šéf Robert Half v Česku Aleš Křížek ale říká, že zaměstnanci považují stravenky a mobily za samozřejmost.

Mezi benefity, kterých by zaměstnanci rádi využívali, už tradičně patří služební automobil i k soukromým účelům nebo odborné vzdělávání, certifikace či jazykové kurzy. V desítce nejvyhledávanějších výhod napříč všemi obory je i pružná pracovní doba. Naopak na straně zaměstnavatelů na přední příčky poskytovaných benefitů pronikly firemní teambuildingové akce, o které ovšem zaměstnanci příliš velký zájem nejeví.

Podle Křížka je nejčastěji žádaným benefitem pětitýdenní dovolená. „Týden volna navíc se objevuje v nejžádanějších benefitech prakticky ve všech oborech, stále častěji a stále výš do nejvyhledávanějších benefitů ovšem proniká dovolená v délce šesti týdnů. Reálně ji však zatím poskytuje jen minimum zaměstnavatelů," uvedl Křížek.

Otázka je, na jaké úrovni se firemní benefity udrží. Řada firem totiž kvůli snižování nákladů sahá právě na ně. „Provádíme ekonomickou analýzu firem před návrhem benefitů a zjišťujeme, zda je firma stabilní a schopná benefiční program udržet. U firem, které jsou silné, skutečně nedochází k ústupu od záměru benefiční program spustit a realizují se projekty rozjednané v loňském roce," říká Jan Lener z Broker Consulting.

E15, 6.3.2009, autor Tereza Zavadilová